Atualização NR1 · Em vigor em 2025
Sua empresa está
exposta aos riscos
psicossociais
da NR1?
A nova NR1 exige que toda empresa identifique e gerencie fatores de risco psicossocial no trabalho. Descubra agora o nível de risco da sua operação — gratuitamente.
⚖ Obrigação Legal
Desde maio de 2025, o não cumprimento da NR1 pode gerar autuações do MTE, processos trabalhistas e responsabilidade civil pelos danos à saúde mental dos trabalhadores.
72%
das empresas ainda
não se adequaram
não se adequaram
3min
para completar
a simulação
a simulação
100%
gratuito,
sem cadastro
sem cadastro
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3
Etapa 1 de 3 · Perfil da empresa
Sobre sua empresa
Dados básicos para contextualizar a análise
Seus dados são usados apenas para gerar a análise. Não fazemos spam.
Etapa 2 de 3 · Práticas atuais
Como é o dia a dia?
Avalie a situação real da sua empresa
Etapa 3 de 3 · Conformidade NR1
Adequação à norma
Avalie o grau de conformidade atual
Score de risco
Pontuação de 0 a 100 com classificação em 4 níveis de severidade.
Análise por pilar
Breakdown dos 5 fatores psicossociais exigidos pela NR1.
Lacunas identificadas
Lista do que sua empresa ainda precisa implementar para estar em conformidade.
Plano de ação
Próximos passos priorizados por impacto e urgência para sua realidade.
Entenda a norma
O que a NR1 exige da sua empresa?
A atualização da NR1 passou a incluir explicitamente os fatores de risco psicossocial no escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Toda empresa — independente do porte — precisa identificar, avaliar e controlar esses riscos.
Organização do trabalho
Sobrecarga, ritmo excessivo, metas desproporcionais, jornadas extensas.
Relações interpessoais
Assédio moral e sexual, conflitos, violência, discriminação.
Suporte organizacional
Falta de reconhecimento, autonomia insuficiente, comunicação precária.
Condições de trabalho
Ambiente insalubre, falta de recursos, instabilidade no emprego.
Carga emocional
Trabalho com público violento, situações traumáticas, responsabilidade excessiva.
Conciliação trabalho-vida
Dificuldade de desconexão, imprevisibilidade de horários, trabalho remoto desestruturado.
Do simulador à conformidade completa
01
Simulação gratuita
Preencha o formulário e receba o diagnóstico em minutos.
02
Conversa com especialista
Nossa equipe analisa os resultados e apresenta um plano personalizado.
03
Mapeamento completo
Conduzimos o GRO psicossocial completo com documentação exigida pelo MTE.
04
Conformidade contínua
Acompanhamos a implementação e monitoramos mudanças na legislação.
Não espere uma autuação para agir
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